Работодатель оплатит 400 тыс. шек. за производственную травму и за отказ признать ее

27/01/2015 Решения суда

Даже то, что рабочий по своему усмотрению открывал крышку и очищал механизм, не снимает ответственности с работодателя, так как работник сделал это для него, а не для себя

Работник предприятия по упаковке из поселения Талми Йосеф получил трудовую травму во время рабочей смены. В его обязанности входило следить за работой механизма по очистке редиски. Рука пострадавшего попала в механизм. Битуах Леуми признал это трудовой травмой и определил процент инвалидности. Работодатель отказался признать свою вину за случившееся. Пострадавший обратился в суд.

Описываемый случай произошел с 25-ти  летним рабочим в мае 2010 года. Он должен был раскладывать редиску по всей ленте механизма и каждые полчаса очищать механизм от застрявших листьев и ботвы. Однажды, когда надо было включить кран с водой, работник поскользнулся и упал. Во время падения рука попала в шестеренку открытого работающего механизма. После травмы Битуах Леуми признал 28% инвалидности и определил размер выплаты в 426,728 шек.

В последней стадии выздоровления работник подал иск о компенсации за травму в мировой суд Тель-Авива против предприятия. В своем иске пострадавший работник утверждал, что авария произошла по халатности руководства предприятия и его пренебрежению требованиями техники безопасности. После аварии работник лишился возможности обеспечивать свою семью достойной заработной платой. Поскольку он не учился в школе и не умеет читать и писать, единственное, чем он может зарабатывать- это физический труд. Также, истец сообщил суду, что авария является следствием постоянных сбоев в работе механизма и руководство отказывалось их устранять, несмотря на очевидную опасность для работников. Для очистки механизма требовалось снимать тяжелую крышку, а в спешке ее плохо закрывали или вообще не закрывали.

Работодатель отверг обвинения в свой адрес и заявил, что работник приблизился к механизму без всякой на то производственной необходимости. Он не должен был заниматься починкой или другими действиями в механизме, и всех рабочих об уже предупреждали не трогать механизм без разрешения инженера.

Судья Эйнат Равид убедилась в правоте пострадавшего и в том, что работникам таки надо было заниматься починкой механизма без разрешения инженера. Механизм был неисправен и рабочим приходилось каждые полчаса снимать с него крышку и освобождать от ботвы и листьев. Так снятие крышки стало обычным явлением, и оно не всегда сопровождалось возвращением этой крышки на место.

Даже то, что рабочий по своему усмотрению открывал крышку и очищал механизм, не снимает ответственности с работодателя, так как работник сделал это для него, а не для себя. Поэтому, данная травма является производственной травмой и работодатель обязан оплачивать ее последствия.

Суд определил сумму компенсации в размере 824,421 шек. по случаю потери трудоспособности, физического и морального ущерба, помощи со стороны третьих лиц. Битуах Леуми заплатил пострадавшему 397,945 тыс. шек. Разницу должен оплатить работодатель с добавкой 23,6% за работу адвокатов.