Снег, дождь, буря - а что с зарплатой?
18/01/2015 Законы
Каковы ваши права на работе, когда погода диктует свои условия? Если ливень или буря помешали добраться на работу или стали причиной опоздания, если непогода стала причиной болезни, если пришлось остаться дома с детьми, что будет с вашей зарплатой?
Дождь, снег и буря, которые обрушились на нашу солнечную страну, вызвали много вопросов, в том числе и вопросов о заработной плате. На дорогах в такую погоду невообразимые пробки, добраться вовремя до места работы нет никакой возможности, а зарплату за отсутствие на работе не дают. Что по этому вопросу говорит закон? Каковы права работника, простудившегося за время, проведенное в пробках на дорогах и вынужденного взять больничный? Будет ли оплачен день, в который пришлось остаться дома, так как школы и садики были закрыты? Ваш работодатель закрыл свой бизнес на дни непогоды по той же причине, а как будет оплачен ваш рабочий день?
Вопрос: "Когда отсутствие на работе из-за погодных условий оплачивается"?
В ту самую среду, когда синоптики пообещали невиданную в Израиле непогоду, дорожная полиция закрыла шоссе 1 и перекрыла въезд –выезд из Иерусалима и некоторых других населенных пунктов, а на многих дорогах пробки были длиной в несколько часов ожидания – вы успели вовремя или опоздали на работу?
Как это оговаривается в законе, если вы опоздали или даже вообще не прибыли на работу, работодатель может высчитать этот день, эти часы из вашего годового отпуска. Если же и само предприятие было закрыто, то работодатель обязан оплатить работникам этот день.
На предприятиях, представляющих так называемые важные услуги, такие, как медицинская помощь в больницах, скорая помощь, службы спасения, работодатель обязан обеспечить своих работников транспортом для прибытия на работу.
Вопрос: "Получу ли я оплату за день, в который был вынужден остаться дома с ребенком, так как школы и садики были закрыты из-за непогоды"?
Отсутствие на рабочем месте по причине непогоды, из-за которой местная власть закрыла детские учреждения, может быть засчитано по решению работодателя, как день отпуска. Если работодатель подаст иск против страховой компании и получит компенсацию, то работники получат оплату исходя из суммы компенсации. Если один из ваших детей, не достигший 16 летнего возраста, остался дома из-за болезни, работник может взять до 8 дней больничного в год. При условии, что отпуск по болезни берется только одним родителем и только по документу, выданному врачом.
Вопрос: "Высчитает ли работодатель из моей зарплаты часы опоздания из-за непогоды"?
Ответ – Да. Опоздание - оно всегда опоздание и ни один работодатель не может его оплачивать. Но, на практике, большинство работодателей входят в положение работников и проявляют гибкость, если речь идет о непогоде.
Вопрос: "Получу ли я зарплату за дни, в которые предприятие было закрыто из-за затопления"?
Ответ-Да. Если работники пришли на работу, а предприятие было вынуждено закрыться из-за последствий непогоды, или остались дома, получив сообщение от работодателя, закон обязывает работодателя оплатить дни простоя в полном размере.
Вопрос: "Если я могу выполнить свою работу, не выходя из дому, получу ли я за нее заработную плату"?
Ответ – Да и Нет. Если ваше предприятие работает, как обычно, работодатель ждет вас на рабочем месте, даже в плохую погоду. Если же непогода вынудила закрыть предприятие, работодатель может дать указание работникам выполнять работу из дому и подтвердить факт ее выполнения.
Вопрос: "Может ли работодатель уволить меня по причине неявки на работу из-за непогоды"?
Природные катаклизмы не являются основанием для увольнения. Работодатель не может уволить работника по причине неявки на работу из-за закрытия шоссе или иных общих для страны или региона проблем с транспортом. Но работник должен предоставить доказательства, что приложил все усилия, чтобы добраться на работу.
Вопрос: Поучу ли я компенсацию из Битуах Леуми за травму, полученную в аварии по дороге на работу или с работы по причине плохих погодных условий"?
Битуах Леуми признает травму, полученную в аварии по дороге на работу или с работы, если эта авария случилась по дороге на работу или с работы и стала причиной физической травмы. Дополнительно Битуах Леуми требует доказать причинно-следственную связь между аварией и последствиями травмы для работника.