Истец по делу об увольнении скончался в период ведения суда. Наследники продолжили иск…

19/11/2014 Решения суда

Решением суда наследники истца должны оплатить компании 1500 шек. за судебные расходы и 7500 шек. за расходы на адвоката

Могут ли наследники продолжать вести иск в суде, если за время ведения судебного разбирательства истец умер?  Израильское  законодательство позволяет это делать. Но, у медали есть две стороны. Если в суде иск  будет отклонен, то наследники истца оплатят расходы  по ведению дела.
Такой иск по вопросу об увольнении  был подан программистом крупной компании и посчитавшим условия увольнения не соответствующими закону. В ходе ведения дела  истец умер. Его наследники решили довести дело до конца.

Программист работал в "Интеграл Таасиет" 10 лет. В 2010 году он вышел в отпуск по болезни, но этот отпуск затянулся по причинам, связанным со здоровьем.  В первый месяц болезни он предъявил справку от врача, но во второй месяц просто прервал всякую связь с работодателями.

Работодатели пытались неоднократно связаться со своим больным работником по телефону, но он не отвечал на звонки. Через какое-то время связь между ними возобновилась. Работник попросил позволить ему работать из дому. Компания не могла предоставить ему такую возможность из-за специфики выполняемой работы.

Было принято решение уволить программиста и прислать ему письмо об увольнении. В свою очередь программист обратился с иском в суд по трудовым конфликтам в Тель-Авиве и  потребовал оплатить ему компенсацию по увольнению и сумму отсутствие предварительного  сообщения.

Истец утверждал, что страдает болезнью ног и  не может выходить из дому. Болезнь стала причиной депрессии и душевной болезни. Он даже пытался свести счеты с жизнью. Все эти обстоятельства не могли позволить ему продолжать работу в офисе, и так появилась просьба о работе из дому. Вместо разрешения он получил письмо об увольнении.

В свою очередь, работодатели заявили, что работник исчез с работы без всяких объяснений. Все попытки выяснить,  что с ним произошло,  не увенчались успехом. Когда же связь с работником возобновилась, ему было выставлено условием  возвращение на работу в офис.  Поняв, что работник не заинтересован возвращаться, он был  уволен. До завершения суда истец умер. Наследники решили довести иск до конца. Но судья Дганит Вайсман отклонила их просьбу, так как получила подтверждения тому, что работа из дому в данной компании невозможна.  Должность, которую занимал истец, требовала личного присутствия на работе.

Судья посчитала, что истец  и его наследники  опирались на субъективные оценки ситуации и предположения, но они были ошибочными.  Это неудивительно, так как истец был душевно болен.

Решением суда наследники истца должны оплатить компании 1500 шек. за судебные расходы и 7500 шек. за расходы на адвоката.