Главная / Новости

Срок подачи просьбы о получении подарка за работу продлен еще на три месяца

. Отрицательный подоходный налог- это инструмент поддержки граждан Израиля, вышедших на рынок труда и получающих невысокую заработную плату

Срок подачи просьбы о получении подарка за работу продлен еще на три месяца

02/10/2014 Новости

Отрицательный подоходный налог- это инструмент поддержки граждан Израиля, вышедших на рынок труда и получающих невысокую заработную плату

Около трети рабочих, имеющих право на получение разовой выплаты – отрицательного подоходного  налога, не знают об этом. Эти деньги выплачивается рабочим с низким уровнем доходов при определенных условиях. 
Налоговое управление решило продлить на три месяца срок подачи просьб на получение подарка за 2013 год до 26 декабря 2014.

По информации налогового управления, на данный момент подано 240 тыс. просьб. , это на 27%  больше, чем в прошлом году, но еще не все , кому это положено, обратились за получением денег. Налоговое управление разослало письма 277 тыс. работающим гражданам, попадающим под критерии, и надеется, что все подадут просьбы.

Что такое "Подарок за работу"?
"Подарок за работу", или, как его называют на языке профессионалов, отрицательный подоходный налог, это дополнительная выплата рабочим с низким уровнем заработной платы. Размер уровня заработной платы, попадающей под критерии, определяются правительством в рамках  решений экономической  реформы 2008 года. Отрицательный подоходный налог- это инструмент поддержки граждан Израиля, вышедших на рынок труда и получающих невысокую заработную плату. По сути, правительство выплачивает 4 раза в год подарок наемным работникам и частным предпринимателям, чей доход и другие показатели соответствуют определенным критериям.

Кто имеет право на получение подарка?
Отрицательный подоходный налог выплачивается следующим категориям наемных работников и частных предпринимателей:

*Доход работника, или частного предпринимателя  выше, чем 2,070 шек., но ниже, чем 6,760 шек.

*Возраст – не менее 23 лет и на попечении  есть хотя бы один ребенок до 19 лет. Или, возраст выше 55 лет и уже нет детей такого возраста.

*У этого работника, или частного предпринимателя, есть не более, чем одна  квартира и/или менее, чем 50% прав в реестре земельного ведомства.

В июне 2014 года правительство одобрило предложение министра финансов Яира Лапида, направленное на дополнительные условия получения отрицательного подоходного налога, облегчающие его получение. Они касаются неполных семей и инвалидов. Родитель одиночка с одним- двумя детьми должен зарабатывать не менее 1,280 шек. и не более 9,450 шек. (вместо 2,070 шек. – 6250 шек. ). Родитель-одиночка с тремя и более детьми для получения отрицательного подоходного налога должен зарабатывать от 1,280 шек. до 11,550 шек.

Как получить подарок?
Прежде всего, надо проверить свои данные в свете критериев. Это можно сделать на сайте Налогового управления самостоятельно. При получении положительного ответа необходимо подать просьбу в Налоговое управление. Для этого надо придти в любое почтовое отделение Израиля  со своим удостоверением личности и пустым чеком со своего счета, ведущегося от вашего имени. Можно вместо чека принести справку, заверенную в банке о вашем счете.
Подобный возврат подоходного налога  производится ежегодно.

Важно знать!

Просьба о получении подарка  подается самим работником или частным предпринимателем от своего имени, Невозможно подавать просьбу от другого лица. Подача просьбы - бесплатная и поэтому помощь в подаче просьбы также должна быть бесплатной.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?