Главная / Новости

В банке Дисконт обсуждается программа оздоровления

несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода в компании начались проблемы связанные с высоким уровнем конкуренции

В банке Дисконт обсуждается программа оздоровления

03/08/2014 Новости

несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода  в компании начались проблемы  связанные с высоким уровнем конкуренции


Руководство банка Дисконт обдумывает возможность проведения программы оздоровления, как в других банках. Обычно это начинается с
предложений о выходе на пенсию, в том числе и  преждевременную. Решение еще не окончательное, но оно рассматривается со всей ответственностью и серьезностью. Все понимают, что подобный шаг стоит недешево, возможно несколько миллионов шекелей в виде разовых пособий и ежемесячных отчислений. И банк, находящийся в данный период в непростой экономической ситуации, должен принять непростое решение.

Банк Дисконт уже провел централизованную  программу за счет замораживания роста прибыли и так смог достичь обозначенной центральным банком Израиля цели- 9% оборотного капитала.  Банк мог бы продать акции и выручить нужную сумму, но в связи со снижением их стоимости, скорее всего не захочет делать такой шаг.

В конце августа руководство банком сообщит о своем решении. Если будет решено проводить программу оздоровления, то работникам, достигшим определенного возраста, будет предложена возможность выхода на пенсию по собственному желанию. Решение будет согласовано с рабочим комитетом и советом директоров.

Напомним, что несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода  в компании начались проблемы  связанные с высоким уровнем конкуренции.  Компания предложила 5000 сотрудникам уволиться на самых выгодных условиях. Это и увеличенные суммы компенсации по увольнению, и хорошие условия для выхода на пенсию, и даже помощь в поиске работы.

Новости по теме

24/12/2017 Новости

Расчет сверхурочных

Дополнительные часы работы – это часы, выходящие за рамки предусмотренного законом времени. Работодатель обязан оплачивать такие часы в размере 125% за первый и второй дополнительные часы, 150% с третьего дополнительного часа и далее. Работа в выходные и / или праздничные дни оплачивается в размере 150% от обычной ставки. Компенсация сверхурочных рабочих часов в выходные и / или отпускные дни составляет 175% от обычной ставки в течение первых двух дополнительных часов и 200% за третий дополнительный час. Существуют коллективные трудовые соглашения, согласно которым компенсация определяется по другой ставке, но она должна быть не меньше установленной по закону.

19/12/2017 Новости

Минимальная заработная плата опять увеличилась – смотрите уже в ближайшем месяце

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице - в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?