Пенсионный фонд без согласия работника? Суд обязал выплатить 165.000 ₪

09/06/2025 Статьи

Пенсионный фонд без согласия работника? Суд обязал выплатить 165,000 ₪
Каждый работник при трудоустройстве имеет законное право выбрать пенсионный фонд по своему усмотрению. Работодатель обязан проверить, есть ли у сотрудника активный пенсионный фонд и получить от него указания по продолжению отчислений.

Если этого не происходит, и работнику без согласования открывается новый пенсионный счёт — это может привести к существенным финансовым потерям и стать основанием для подачи иска.

Прецедент: работница сектора государственного управления при переходе на новое место работы была автоматически переведена в другой пенсионный фонд. При этом её прежняя программа предоставляла значительно более выгодные условия. В результате она потеряла сотни тысяч шекелей потенциальных накоплений.

Суд по трудовым спорам обязал работодателя выплатить 165,000 ₪ компенсации
(решение по делу от 10.12.2018, № 34848-07-16, Ирис Мело против Совета Тель-Монд).

Что важно знать:
Работодатель обязан:
*уточнить, есть ли у работника действующий пенсионный фонд;
*действовать только после согласования с работником.

Работник должен:
*следить за пенсионными отчислениями;
*проверять комиссии и инвестиционные параметры фонда;
*понимать, как формируется его будущая пенсия.

Хотите проверить, правильно ли вам начисляют зарплату и пенсионные отчисления?
Воспользуйтесь платформой:
https://pro.tlushdin.co.il