Уволенный резервист получит 24,000 ₪ компенсации
20/11/2025 Статьи
Уволенный резервист получит 24,000 ₪ компенсации
Даже при объективных причинах увольнения работодатель обязан соблюдать закон.
Суд по трудовым спорам в Тель-Авиве присудил резервисту компенсацию в размере 24,000 ₪ за нарушение закона об увольнении резервистов.
Что произошло?
Работник банка заранее уведомил руководство о предстоящих резервистских сборах. Однако информация не дошла до отдела кадров.
Через два дня после возвращения в банк его вызвали на разговор и сообщили об увольнении — без слушания и без соблюдения обязательного 30-дневного периода ожидания.
- Работодатель утверждал, что увольнение связано с деловыми качествами работника.
- Дополнительно — на место вернулась постоянная сотрудница из декрета.
- Руководство заявило, что не знало о резервистской службе и связи нет.
Однако судья указала:
- Разговор с руководителем не заменяет слушания
- Даже временным работникам необходимо проводить слушание
- Закон запрещает увольнять резервиста в течение 30 дней после его возвращения на работу
В результате банк обязан выплатить работнику 24,000 ₪ компенсации.
Этот случай показывает:
Работодатель обязан соблюдать закон.
А работник должен знать свои права.
Проверить свои начисления и выявить нарушения поможет система ТлушДин — интеллектуальный анализ ваших расчётных листков.