Рабочее время в предпраздничные дни: что положено по закону?

11/06/2025 Статьи

Рабочее время в предпраздничные дни: что положено по закону?
Согласно израильскому Закону о рабочем и отдыхе (1951), если работник не работает в праздничный день, то в канун праздника продолжительность рабочего дня не должна превышать 7 часов. Всё, что свыше — считается сверхурочной работой.

В организациях, перешедших на пятидневную рабочую неделю, действуют более гибкие правила:

В канун праздника можно работать 8 часов и получить оплату за 9;

Или работать 7 часов и получить оплату за 8.

Решение между этими опциями принимается совместно работодателем и представителями работников.

Отдельные правила установлены для конкретных отраслей (например, в металлургии, пластмассе, электронике) и закреплены в отраслевых соглашениях. Часто в канун Песаха или Йом-Кипур рабочий день составляет 6 часов с оплатой за 8.

А если в вашей компании много лет подряд работали 4–5 часов в такие дни — это становится установленной практикой, и работодатель обязан её соблюдать.

Советуем заранее уточнять свои права, особенно перед праздниками.
Хотите проверить, правильно ли оплачиваются часы работы и сверхурочные?
Проверьте это с помощью платформы:
https://pro.tlushdin.co.il