Права наёмных работников

Права наёмных работников в израильском законодательстве исходят из набора трудовых законов, которые включают в себя: основные законы, личные договора, коллективные соглашения и прочие дополнения к законам. Эта система защиты прав предназначена для регулирования трудовых отношений и предотвращения нанесения материального ущерба работникам.

Основы этих прав:

60%из
60%из сотрудников в Государстве Израиль имеют право на различные выплаты по закону, которые не выплачиваются им в период работы.

Проблема реализации прав трудящихся — сложная область. Она относится ко всем аспектам отношений между наёмными рабочими и их работодателями. Государство Израиль предоставляет работникам права, утверждённые в трудовом законодательстве. К сожалению, большинство наёмных рабочих не знают своих прав, и эта реальность создает ситуацию «неоплаченных прав».

Эта проблема приводит к тому, что многие наёмные работники оказываются в неприятной ситуации, когда они в полной мере не знают своих прав. Поэтому практически каждый, кто когда-либо работал в качестве наёмного сотрудника, в какой-то момент почувствовал, что его права были так или иначе нарушены. Иногда это небольшие суммы, такие как: неуплата за проезд, работа по субботам и т. д. Но со временем даже самые минимальные суммы накапливаются и становятся значительными, а иногда это очень ощутимые суммы, такие как: невыплата выходного пособия (пицуим), пенсионные отчисления и многое другое.

В любом случае, если вы обеспокоены «недоплатой денег» или сомневаетесь в нарушении того или иного права, которое вам полагается от работодателя, мы будем рады помочь вам.

 По любым вопросам вы можете связаться с нами и получить подробную консультацию.